Görev Tanımları

Ücret Sistemleri Uzmanı Görev Tanımı

ÜCRET SİSTEMLERİ UZMANI 

Tanımlanabilecek diğer ünvanlar: PERSONEL UZMANI, ÜCRETLENDİRME MÜDÜRÜ

Bağlı bulunduğu pozisyon: İnsan Kaynakları / Personel Direktörü

Sorumluluk:
Firmadaki ücretlendirme politikasının uygulanmasından sorumludur.

İş Tanımı:
– Ücretlendirme sisteminin kurulması ve işleyişine destek verir.
– Çalışanların sosyal programlarına ilişkin destek verir.
– Performans değerlendirme ve ücretlendirme sistemleri arasındaki bağlantının kurulmasına çalışır.
– Sosyal konulara ilişkin düzenlemelerden sorumludur. (yemek servisi, ulaşım, sosyal haklar, vb.)
– Ücret istatistiklerinin düzenlenmesinden, vergi mevzuatına ilişkin uygulamalardan, sigorta işlemlerinin yürütülmesinden, resmi kuruluşlara ve diğer taraflara dönemsel raporların yapılmasından sorumludur.

Pozisyon Özellikleri ve Yetkinlikler:
– İlgili alanda en az 3-4 yıllık iş deneyimi
– Bağımsız çalışabilme ve küçük bir ekibi yönetebilme yetkinliği

Daha fazla göster

Benzer Yazılar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

3 × four =

Ayrıca Kontrol Edin

Kapat
Kapat
Araç çubuğuna atla